三八国际妇女节来临，太太乐以"加速行动"为主题，启动了一系列推动性别平等、发现女性力量的活动。太太乐的高层领导纷纷以各自的方式为"加速行动"宣言站台，传递出企业对女性力量的坚定支持和无限尊重。

雀巢大中华区烹调食品业务负责人兼太太乐首席执行官曹辉表示："我们在性别平等和女性赋权的道路上加速行动。我们将致力于为每一位女性员工提供平等的机会和成长空间，让她们在工作中绽放光彩，在生活中实现梦想。"

在妇女节前夕，"IWD巢魅力摄影赛"于3月7日圆满收官。此次活动以摄影为媒介，为太太乐员工搭建了一个平台，可以尽情表达对身边女性同事的欣赏和赞美，促进了公司内部的互动交流。当天下午，太太乐专门为女性员工们安排了非遗绒花体验课，沉浸式体验传统手工艺的魅力，享受了一段难忘的艺术之旅。

作为2025全面健康幸福计划系列活动的一部分，太太乐还特别邀请了连续七年荣获"中国好大夫"称号的主任医师吴晴教授，于3月7日14:00-15:00通过Teams线上平台举办了主题为"关爱女性健康"的健康讲座，为女性员工提供专业的健康指导。

为了表达公司对女性员工的关怀和感谢，太太乐准备了特别的伴手礼。3月7日中午12点，每位女性员工都可以领取一份包含玫瑰和礼品袋的伴手礼。礼品袋中装有日加满、艾草锤和雀巢Kit巧克力，既实用又贴心，让每一位女性员工都能感受到公司的温暖和尊重。

太太乐的价值观根植于尊重，其中包含对多样化的重视，这是其价值观的重要组成部分。公司倡导尊重不同的思维方式、文化以及社会的方方面面，重视不同的意见。为了进一步支持女性员工，太太乐在2022年原有的性别平衡举措基础上，增加了育儿支持政策，实施了《工作中反歧视、暴力及骚扰政策》等，努力打造更为多元和包容的职场环境。

在太太乐的不懈努力下，其在消除性别偏见和提供公平机会方面的实践多次获得业界认可。继2022年被认证为卓越职场™大陆地区机构和大中华区最佳职场™之后，太太乐再度被认证为大中华区2023年度女性最佳职场™。这些荣誉都是对太太乐致力于多元化企业文化的最好肯定。

此外，太太乐通过独具特色的青年计划，支持外部青年人培养技能、规划职业方向、找到工作。对内则通过管培生项目、YOUth Voice、Reverse Mentoring 青年导师项目、Coffee Time 高管面对面等，赋能年轻人才，挖掘他们的自身潜能，提升个人价值。更有多种多样、丰富有趣的员工认可项目来激励不同凡响的太太乐人，无论是尊重价值观的践行者，还是高绩效团队，又或者是贡献杰出创意的个人，都能得到公司的欢迎和认可。

太太乐相信，在一个更为公平的职场中，受益的不仅是女性和少数群体，而是所有员工。每一个加入太太乐的员工，都可以与公司一起，共同创建一个多元、平等、包容的工作场所。值此三八妇女节之际，太太乐以实际行动践行性别平等和女性赋权的承诺，让魅力女性在职场中绽放芳华，共同书写属于太太乐的辉煌篇章。