值此2025年国际妇女节之际，本次妇女节以"为所有妇女和女童：权利、平等、赋能"为主题，徐工机械（以下简称"徐工"，SHE: 000425）特分享全球女性员工的励志故事，向那些在男性主导行业中凭借卓越成就和开拓精神打破性别壁垒的女性和女孩致敬，并鼓励她们继续前行。

Işil Kanyilmaz是徐工土耳其公司的一名市场经理。在过去三年里，她见证了一个小团队发展成为一家成熟的公司，也见证了众多员工的成长。她指出，在建筑和机械行业中，女性面临着一些独特的挑战。

她分享道："我在徐工的经历是一段充满韧性、决心与成长的旅程，从打破刻板印象，到适应男性主导的工作环境。然而，看到我们在这个不断变化的领域中能够产生的影响和做出的贡献，也让我感到无比的满足。我鼓励所有渴望在男性占主导地位的行业中工作的年轻女性去追逐自己的梦想，不要害怕去尝试。"

徐工土耳其公司的一个里程碑时刻是在2024年Komatek贸易展上的首次亮相。Kanyilmaz和她的团队为此次活动筹备了九个多月，并取得了巨大成功，树立了新的卓越标杆。她鼓励行业中的女性相信自己的技能，并知道自己能够突破障碍，产生巨大影响。

Karen Souza已在徐工巴西公司工作三年多。她从一名商业分析师做起，现在是国际业务分析师，负责管理从巴西到智利、哥伦比亚、圭亚那和美国的出口业务。她因管理公司创纪录的出口量而在2023年荣获前30名员工奖。

Souza表示："跨文化交流合作极具挑战性，首先是语言上的挑战，因此能够提高自己的英语沟通能力对我来说非常有意义。这也为我打开了参与徐工第九季实习生活动和全球培训的大门。能够有幸访问徐工总部，我被中国人民的热情款待所感动，徐工工厂的先进技术也令我惊叹不已。"

Angela Gustiwong是2024年7月加入徐工印度尼西亚子公司的营销洞察专员。她也参加了徐工第九季实习生活动，并表示，除了获得徐工产品和技术方面的知识和体验外，该项目还提供了一次独特的文化和专业交流机会。

Gustiwong说："在徐工，我们重视女性员工做出的宝贵贡献，并致力于营造一个包容、赋权的工作环境。徐工无论文化差异如何，都保持着高度的专业水准。无论是在中国、印度尼西亚还是其他国家，员工都应做到清晰沟通、高效协作，并秉持强烈的职业道德。"

徐工集团致力于颂扬多元化、鼓励协作并接纳不同的文化视角，继续以创新、高效和全球团结的理念引领行业发展。